24h Extremadura.

24h Extremadura.

Amplia oferta formativa en la Diputación de Cáceres para más de 4.500 empleados locales

Amplia oferta formativa en la Diputación de Cáceres para más de 4.500 empleados locales

La Diputación de Cáceres ha presentado su plan de formación dirigido a los empleados de la administración local en la provincia. Con un presupuesto de 398.000 euros, este plan ofrece 221 cursos con 4.596 plazas disponibles. Esto significa que un total de 10.711 trabajadores, de los cuales 4.848 son hombres y 5.863 son mujeres, podrán optar a estas acciones formativas, abarcando casi el 50% de los trabajadores totales.

El plan de formación ha sido diseñado según las necesidades detectadas, destacando las materias relacionadas con la administración electrónica y las nuevas tecnologías en diversos aspectos. Además, se ofrecen cursos específicos para colectivos como la policía local, bomberos, servicios sociales, dinamizadores y personal de mantenimiento.

Las temáticas de los cursos incluyen teleasistencia, gestión patrimonial, competencias digitales, trazado de carreteras, bases de datos especiales, digitalización en la gestión deportiva, acción humanitaria y migraciones, primeros auxilios, trabajo con personas discapacitadas, perspectiva de género y redacción de proyectos.

Destaca también la inclusión de cursos específicos para los cuerpos de bomberos y policía local, como rescate en medio acuático, intervención en tentativa de suicidio, manejo de embarcación zodiac, identificación de grafitis, drogas o ciberbullying, y rescate vertical urbano, entre otros.

El diputado de Formación y Asistencia a Entidades Locales, Javier Prieto, ha destacado que el plan se basa en un estudio de necesidades formativas y busca proporcionar las competencias necesarias para enfrentar los desafíos laborales diarios. Además, el plan es flexible y se puede adaptar a las demandas de los ayuntamientos.

La Diputación de Cáceres también ha aprovechado la experiencia interna de los trabajadores que se van jubilando o están en la última etapa de su carrera, quienes participan en la formación para transmitir sus conocimientos y mantener una administración eficiente.

En este nuevo plan de formación se ha lanzado un portal más ágil y efectivo, con el objetivo de fortalecer las competencias digitales y fomentar el aprendizaje colaborativo.

Es importante destacar la alta demanda que tiene este plan de formación, que llega a todos los grupos profesionales de la administración local. La valoración media de la formación ofrecida por la Diputación de Cáceres es de 7,6 sobre 10, y el 80% de los participantes consideran que mejora sus conocimientos y habilidades para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.