MÉRIDA, 26 de diciembre.

En un impulso significativo hacia la creación de empleo público, el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público para el año 2024, que suma un total de 1.836 plazas, abarcando tanto el turno libre y de discapacidad como el turno de promoción interna.

De esta propuesta, se desprende que 1.753 plazas están destinadas al turno libre y de discapacidad; dentro de este lote, se distribuyen 445 plazas de carácter funcionarial, 264 plazas de naturaleza laboral y 1.044 de índole estatutaria. Por otro lado, para el turno de promoción interna, se contemplan 60 plazas funcionarias y 23 estatutarias.

Esta oferta responde a la necesidad de cubrir diversas plazas vacantes en los sectores de personal funcionario, laboral, docente no universitario y estatutario, que no han podido ser atendidas con el personal disponible actualmente. Esto se basa en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo y en las plantillas de personal.

Es importante destacar que las plazas incluidas en esta oferta cuentan con respaldo presupuestario, aunque se encuentran bajo las limitaciones impuestas por la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el próximo año, según las declaraciones realizadas por el Ejecutivo regional.

Asimismo, se resalta que el proceso de promoción interna para el personal funcionario y estatutario podrá llevarse a cabo de manera conjunta con las convocatorias para el turno libre y de discapacidad, o bien mediante convocatorias separadas, lo que amplía las oportunidades para quienes buscan avanzar en sus carreras.

Finalmente, las convocatorias para las pruebas selectivas vinculadas a la cobertura de las plazas de personal funcionario, docente no universitario, laboral y estatutario se publicarán junto con un calendario estimado para la realización de estas pruebas, garantizando transparencia y organización en el proceso de selección.