El pasado 4 de agosto, en Mérida, Érika Gutiérrez, quien dirige el área de Autonómica de UGT Servicios Públicos, ha exigido a la Junta de Extremadura la creación urgente de una mesa de negociación para abordar un problema crítico: la escasez de personal de enfermería en los centros del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad).

Durante una manifestación llevada a cabo a las puertas de la sede del Sepad, Gutiérrez hizo hincapié en que esta situación se ha convertido en un "serio inconveniente" que se presenta de forma reiterada cada verano. Resaltó que la falta de enfermeros no solo es evidente durante la época estival, sino que se extiende a lo largo de todo el año.

La representante sindical mencionó la ausencia de datos concretos sobre la cantidad de puestos que se han logrado cubrir, pero subrayó que la problemática es manifiesta y afecta a toda la comunidad. En los pocos centros donde se han suprimido vacantes por vacaciones, la cobertura de enfermeros apenas alcanza un 10%, lo que pone de relieve la crisis en el sector.

Criticó también la metodología empleada por la administración para reclutar personal, que ha consistido en el envío de correos electrónicos, lo que limita la efectividad de la contratación. "Estamos enfrentándonos a turnos que quedan descubiertos, y los que sí se cubren dependen de que los compañeros renuncien a sus vacaciones o se vean obligados a realizar turnos dobles", afirmó, señalando el agotamiento al que se ven sometidos los trabajadores durante los meses de julio y agosto.

A pesar de la regularidad de esta situación, que se repite cada año, los sindicalistas continúan esperando respuestas y soluciones, las cuales esperan que surjan mediante la mesa de negociación que vienen solicitando desde principios de año sin éxito hasta el momento con la administración regional.

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