En Mérida, a fecha del 25 de junio, el sindicato CCOO ha elevado una queja formal a la Inspección de Trabajo en relación a las inquietantes condiciones de seguridad y salud en el almacén del Área de Salud de Navalmoral de la Mata. Comunican que estas circunstancias pueden tener un impacto negativo significativo en la integridad de los empleados que laboran en esta instalación.

Desde principios de 2023, la Sección Sindical de CCOO en Navalmoral ha venido denunciando esta realidad sin que hasta ahora se haya producido una intervención efectiva que aporte solución, a pesar de haber transcurrido ya dos años desde que se planteó la problemática.

Las preocupaciones sobre las condiciones laborales se incrementaron cuando, en junio de 2023, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales calificó el ambiente térmico del almacén como "inconfortable o muy insatisfactorio" debido a las temperaturas extremas, sugiriendo una serie de medidas correctivas a implementar.

En respuesta a un informe solicitado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en julio de ese mismo año, el Servicio de Prevención realizó un análisis detallado sobre la situación del almacén, revelando múltiples deficiencias.

Los riesgos para la salud de los trabajadores son diversos: desde el malestar térmico, provocado tanto por el calor intenso como por el frío extremo en los meses más fríos, hasta amenazas de incendios, caídas y desorden en el lugar de trabajo, como señaló CCOO en un comunicado reciente.

La problemática se ve agravada por la acumulación de residuos en el primer piso del almacén, lo que no solo incrementa el "riesgo de incendio" sino que también favorece la aparición de plagas. CCOO expresó su sorpresa ante la falta de acción de una Gerencia que, supuestamente, se preocupa mucho por su imagen, pero no actúa en este contexto crítico.

CCOO enfatizó que “resulta casi imposible que los trabajadores del almacén desempeñen sus funciones de manera segura y eficiente bajo estas condiciones, a pesar de su compromiso y profesionalidad”. Además, resaltaron que la plantilla es insuficiente y necesita ser ampliada, ya que las bajas de personal rara vez son cubiertas.