El Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (Sepei) de la Diputación de Cáceres ha anunciado la apertura de 73 plazas para conductores-bomberos, generando un gran interés entre los aspirantes. Con un total de 1.163 personas que han presentado su candidatura, esta convocatoria busca reforzar la plantilla de los nuevos parques de bomberos, así como dar respuesta a las jubilaciones y ocupaciones temporales.

Es destacable que, entre los candidatos, hay 55 mujeres, lo que podría marcar un hito en la historia de la institución al permitir la incorporación de bomberos mujeres en un cuerpo tradicionalmente masculino. Este avance contribuye a la igualdad de género en profesiones de emergencia y seguridad.

La primera fase del proceso selectivo comenzará el próximo 24 de julio. Esta etapa teórica se llevará a cabo en las instalaciones de la Facultad de Derecho y la Escuela Politécnica de la Universidad de Extremadura, ubicadas en el campus de Cáceres. La selección se extenderá a varias pruebas que evaluarán tanto el conocimiento como la condición física de los aspirantes.

En la fase física, los candidatos deberán completar cinco pruebas de aptitud, que serán eliminatorias. Además, se implementará un control anti-doping conforme a las normas del tribunal, garantizando así la transparencia y legalidad del proceso.

Un tercer ejercicio pondrá a prueba los conocimientos de geografía, toponimia y cultura de la provincia de Cáceres, evaluando la familiaridad de los aspirantes con su entorno y las rutas de acceso a los parques del Sepei. Esta fase es crucial para asegurar que los futuros bomberos conozcan bien la región a la que servirán.

La siguiente parte del examen será un ejercicio práctico que retará a los aspirantes a resolver situaciones reales relacionadas con las funciones que desempeñarán en el Sepei. Finalmente, los seleccionados deberán demostrar sus habilidades para conducir vehículos pesados en un circuito cerrado, poniendo en práctica las maniobras que realizarán de manera cotidiana.

La Diputación de Cáceres ha justificado esta convocatoria como una medida necesaria para optimizar el funcionamiento de los siete parques de bomberos que operan actualmente en la provincia. Además de abordar las jubilaciones y las interinidades, se prevé que se puedan generar más plazas según las necesidades que surjan en el servicio.

Los parques de bomberos están ubicados en Cáceres, Plasencia, Navalmoral, Coria, Trujillo, Valencia de Alcántara y Jarandilla de la Vera, con la apertura del parque de Guadalupe prevista para este año. Con una plantilla actual de 253 bomberos activos, la ampliación de personal refleja un compromiso con la seguridad y la atención a emergencias en la comunidad.